29-11-2023
 PANTIN
Catégorie
A
Référence
921
Statut
Titulaire de la Fonction Publique
Domaine
Ingénierie de formation

Conseiller formation (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

 

Le conseiller formation est placé sous l’autorité du responsable de l’antenne du Val-de-Marne au sein d’une équipe de 13 agents rattachée à la direction adjointe formation Action territoriale de la délégation Île-de-France du CNFPT.

Dans le cadre des orientations du projet d’établissement, le conseiller formation conçoit et met en œuvre une offre de formation à destination des agents des collectivités du territoire. Il contribue ainsi au développement des compétences et à l’évolution professionnelle des agents territoriaux et constitue un appui aux collectivités dans leur mission de service public local.

En antenne, il exerce à la fois un rôle de référent territoire pour les collectivités du Val-de-Marne et de référent pour une ou plusieurs spécialités de formation à l’échelle de l’Île-de-France.

MISSIONS

Conseil et accompagnement des collectivités et des agents

- Informer, conseiller et accompagner les collectivités et les agents dans le champ de la formation

- Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation des collectivités

- Piloter des actions et dispositifs de formation

- Planifier l’offre de formation de l’antenne, par politique publique, territoire et métier

- Mettre en œuvre une offre de service

- Construire des actions pouvant intégrer et articuler toutes formes de situations apprenantes et de modalités pédagogiques, en réponse aux besoins de formation

- Evaluer l’action ou le dispositif de formation

- Mobiliser et accompagner des intervenants

- Contribuer à l’achat de formation

Veille sur la formation tout au long de la vie et sur le territoire et contribution aux réseaux

- Observer les évolutions des organisations, des métiers et des politiques publiques locales

- Etre en veille sur l’actualité législative et réglementaire relative à la fonction publique territoriale et aux ressources humaines

- Analyser le contexte territorial

- Participer et/ou organiser des réseaux thématiques d’experts

- Contribuer à la capitalisation et à la mutualisation des ressources et des bonnes pratiques au sein de l’établissement

Profil recherché

Vous avez une bonne connaissance de l’environnement territorial et vous maitrisez les concepts et méthodes d’ingénierie de formation et pédagogique et ses modalités innovantes

Vous savez conduire des projets

Vous connaissez les fondamentaux de la commande publique

Vous maitrisez les outils bureautiques et vous savez vous adapter aux applicatifs métier

Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous avez le sens du travail en équipe et en réseaux

 

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

·  Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

·  Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

·  La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

·  Une politique active de formation

·  Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

·  Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

·  Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

·  La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

·  La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

·  Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

·  Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

Ce poste est ouvert aux agents titulaires d’un grade d’attaché, attaché principal ou grades équivalents ainsi qu’aux lauréats de concours d’attaché et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

 

LA REMUNERATION 

Traitement indiciaire

  • Prime mensuelle (IFSE) = 762.44 € bruts/mensuel
  • Prime annuelle = 2 623,85€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024 après 6 mois d’ancienneté
  • Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel