15-11-2023
 DIJON
Catégorie
A
Référence
1673
Statut
Titulaire de la Fonction Publique
Domaine
Ingénierie de formation

Conseiller formation (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Le CNFPT est un établissement public dont les missions de formation et d'emploi concourent à l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public.

Composé d'un siège situé à Paris, de 5 instituts et de 18 délégations régionales, il s'inscrit dans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l'ensemble du territoire hexagonal et ultra-marin.

Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement dynamique, ancré dans les territoires, dont les valeurs de mutualisation des besoins des collectivités, de paritarisme, de laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d'action au quotidien ? Rejoignez-nous !

 

Au sein de la délégation Bourgogne Franche Comté, placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service Développement et Qualité de l’Offre vous intégrez une équipe de 17 agents.

Dans le cadre des orientations nationales de l’établissement, vous êtes garant de la conception et de la mise en œuvre des offres de services relatives à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents territoriaux sur ce territoire. 

 

Vos missions principales seront les suivantes : 

Développer, concevoir et piloter les actions et dispositifs de formation.

Mettre en œuvre de la formation tout au long de la vie dans la fonction publique territoriale :

•             Participation et animation à des réseaux professionnels et institutionnels

Développer et assurer la mise en œuvre de partenariats institutionnels

Produire des ressources et contribuer à l’alimentation des réseaux :

•             Participation ou contribution aux divers groupes projets (régionaux, ECI, nationaux) pour capitaliser et mutualiser

•             Appropriation et utilisation des ressources mutualisées

Participer au management des équipes et des moyens :

•             Contribution aux processus décisionnels pour la politique « qualité » de la formation

•             Contribution au pilotage et à l’organisation financière et administrative des activités et dispositifs et à l’achat de formation de la structure

•             Encadrement fonctionnel dans le cadre de binômes de travail

Profil recherché

Connaissance des problématiques actuelles des collectivités territoriales

Connaissance du cadre réglementaire de la formation professionnelle propre à la fonction publique territoriale, de ses dispositifs et outils.

Maitrise des fondamentaux de l’ingénierie pédagogique et de formation.

Bonne connaissance des nouvelles modalités d’apprentissage en formations actives, enrichies et inversées.

Capacité d’adapter l’offre pédagogique aux besoins et aux fondamentaux des territoires.

Maîtrise des techniques d’animation et de régulation des groupes, de la conduite de projet et de l’évaluation.

Aptitude à conduire des projets de formation complexes et à fort enjeu.

Capacité d’analyse, de rédaction.

Aptitude à l’utilisation des outils bureautiques.

Ecoute et sens du travail en équipe.

Solides capacités d'organisation : gestion des priorités, autonomie, anticipation et réactivité.

Permis B.

 

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, d’attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

 

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap. 

Le poste est situé à Dijon

Les avantages collectifs au CNFPT :  

·         Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39h hebdo.

·         Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4.5 jours.

·         La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service.

·         Une politique active de formation.

·         Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants,

·         Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers.

·         Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur.

·         La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.

·         La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo.

·         Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

·         L’accès à un parking sécurisé dédié au personnel.

·         Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes.

 

LES ELEMENTS DE REMUNERATION

Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE 762.44 euros brut/mois)

Prime annuelle de 2 585,05 € brut, au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2023

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel.