Directeur adjoint chargé des ressources (F/H)

Le CNFPT est un établissement public dont les missions de formation et d'emploi concourent à l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public.

Composé d'un siège situé à Paris, de 5 instituts et de 18 délégations régionales, il s'inscrit dans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l'ensemble du territoire hexagonal et ultra-marin.

Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement dynamique, ancré dans les territoires, dont les valeurs de mutualisation des besoins des collectivités, de paritarisme, de laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d'action au quotidien ? Rejoignez-nous !

Au sein de la délégation Corse sous l'autorité hiérarchique du Directeur de structure, vous intégrez une équipe de 22 agents dont 4 sont basés à l’antenne de Bastia.

MISSIONS

Le Directeur adjoint chargé des ressources participe aux choix stratégiques de la structure, dans le respect des orientations et des valeurs de l’établissement.

En pilotant les services en charge des ressources humaines, financières, techniques, logistiques et patrimoniales, il garantit les conditions de mise en œuvre de l’offre de services de la structure. 

Il participe aux réseau des DAR de l’établissement, assure la liaison avec les directions ressources du siège et a en charge la coopération avec la délégation PACA dans le cadre de l’ECI (espace de coopération interrégional) dans le champ des fonctions ressources.

Vos missions principales sont les suivantes :

Appui au directeur dans sa mission de direction et de pilotage de la délégation :

-             Membre de l’équipe de direction avec le directeur chargé de la formation,

-             Participation aux comités de direction de la délégation,

-             Participation au pilotage de projets transversaux,

-             Garant de l’intégration de la dimension pédagogique dans le traitement administratif et financier des dossiers.

Encadrement et coordination du service ressources de la délégation :

-             Encadrement et évaluation des 4 agents du service ressources, mais aussi soutien et appui,

-             Animation transversale de l’équipe ressources par la tenue de rencontres régulières entre les agents mais également avec les agents du service formation.

Pilotage et organisation de la gestion financière, budgétaire et comptable ainsi que le pilotage des processus d'achat de la délégation :

-             Dans le cadre du CODIR et du CODIR élargi, suivi et pilotage activité/moyens avec analyse,

-             Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable et de l'achat public (marchés publics),

-             Supervision directe des processus de prévision, préparation, exécution et analyse budgétaires,

-             Préparation du Budget Primitif ainsi que les atterrissages en collaboration avec le pôle formation.

Référent "ressources humaines" au niveau de la délégation, en articulation étroite avec les services du siège :

-             Accompagnement de la mise en œuvre des orientations nationales RH en vue de garantir l’équité envers les agents

-             Pilotage, organisation et animation des processus et procédures RH

-             Accompagnement et conseil des agents et des services

-             Contribution à la qualité de vie, des conditions de travail, au pilotage des questions relatives à la sécurité et à la santé au travail,

-             Préparation des dossiers à soumettre au Comité Social Territorial.

Pilotage et organisation de la gestion des ressources patrimoniales, des moyens généraux, des conditions de sécurité et des mesures en lien avec la transition écologique de la structure.

Une expérience significative en matière de direction d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public (EPCI, local, hospitalier...), DGA ressources, direction financière, budget, comptabilité est un élément décisif.

-             De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des procédures dans les domaines RH, juridique, finances, achat public.

-             Une bonne maitrise des outils bureautiques, numériques ainsi qu'une connaissance des applicatifs métiers et outils sont nécessaires (comptabilité, budget, Business Object).

-             Votre aptitude à mobiliser des équipes autour de projets et sur des objectifs stratégiques et opérationnels, à fixer un cadre et mettre en œuvre, à prioriser et arbitrer, à gérer la complexité et déployer le changement est avérée.

-             Vous êtes disponible pour effectuer des déplacements en Corse et sur le continent

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.