Contexte du recrutement et définition de poste

Le CNFPT est un établissement public dont les missions de formation et d'emploi concourent à l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public.

Composé d'un siège situé à Paris, de 5 instituts et de 18 délégations régionales, il s'inscrit dans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs, avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l'ensemble du territoire hexagonal et ultra-marin.

Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement dynamique, ancré dans les territoires, dont les valeurs de mutualisation des besoins des collectivités, de paritarisme, de laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d'action au quotidien ? Rejoignez-nous !

 

Composé de 6 agents, le service des formations statutaires est l’un des deux services composant la direction de l’évolution et de la transition professionnelle de la Direction Générale Adjointe chargée du développement et de la qualité de la formation (DGA DQF). Vous y exercerez dans un environnement valorisant le travail collectif, l’autonomie et la capacité d’initiative et d’expérimentation.

MISSIONS

Vous assurez, en étroite collaboration avec 2 autres chefs de projet préparation aux concours, le pilotage de l’offre de préparation aux concours et aux examens à destination des agents de la fonction publique territoriale et son évolution.

Vous pilotez deux campagnes de test par an destinées à évaluer la maîtrise des prérequis nécessaires à suivre une prépa dans de bonnes conditions, pour chacune des catégories d’agents.

A ce titre, vous assurez des missions suivantes :

Ingénierie de test

- Identifiez des formateurs concepteurs compétents et vérifier la pertinence et la qualité des tests produits,

- Suivre leur intégration sur la plateforme de formation à distance de l’établissement,

- Planifier les sessions de test avec les 18 délégations et être leur interlocuteur en amont et pendant les périodes de tests,

- Etre l’interface avec les services informatiques nationaux et la hotline ouverte aux agents pendant les campagnes.   

Ingénierie de projet, ingénierie pédagogique et de formation      

- Impulser, de manière collaborative, l’évaluation et l’amélioration continue des dispositifs de préparation concours de certaines filières,

- Proposer et concevoir de nouveaux dispositifs multimodaux en matière de formation, de formation de formateurs ou d’information des agents,

- Proposer des outils de gestion de projet adaptés (analyse des besoins, conception, mobilisation des acteurs, planification, reporting …).

Co-animation d’un collectif

- Co-animer un collectif d’acteurs des 18 délégations (responsables de service et conseillers formation) afin de co-construire l’offre, de capitaliser les expériences locales, d’assister les équipes dans la mise en œuvre des dispositifs,

- Animer des réunions, co-organiser un séminaire annuel et concevoir toutes modalités et tous supports nécessaires.

Contrôle qualité des sujets d’entrainement 

- Suivre la conception et assurer le contrôle qualité des sujets d’entrainement de certaines filières destinés aux préparationnaires, en lien avec les délégations.

Maintenance des applicatifs métiers

- Réaliser les travaux liés à l’intégration des ressources formatives, à la création et à l’actualisation des dispositifs de préparations concours de certaines filières dans les applicatifs internes (GDAI, Formadist, Concerto, Wiki, e-communauté).

Profil recherché

Vous êtes en capacité d’initier et de gérer des projets transversaux, dans une dynamique d’écoute, de coopération et d’animation d’acteurs,

Vous connaissez les concepts et méthodes de l'ingénierie de formation et pédagogique,

Vous avez une vision globale de l’environnement de la formation professionnelle et de la fonction publique territoriale,

vous avez une bonne maîtrise de la communication écrite et orale,

Vous savez être force de proposition,

Vous savez travailler en équipe.

 

LES PLUS

 

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

 

Les avantages collectifs au CNFPT :

 

- Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

- Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4.5 jours

- La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

- Une politique active de formation et une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

- Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

- Tickets restaurant et accès à un restaurant administratif

- La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

- La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

- Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

- Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / homme

 

LES ELEMENTS DE REMUNERATION

 

La rémunération est composée des éléments suivants :

Traitement indiciaire en fonction de votre grille indiciaire et de votre échelon + IFSE 941,56 € brut /mois + Prime annuelle de 2 585,05 € brut, au prorata du temps travaillé pour une année complète et après 6 mois d’ancienneté + complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel pour une année complète.

 

Ce poste est ouvert aux agents titulaires ou sur liste d’aptitude d’un grade d’attaché, attaché principal, ou grades équivalents et aux personnes en situation de handicap avec une expérience significative sur des missions équivalentes (art. L. 352-4 CGFP).