16-11-2023
 PARIS
Catégorie
A
Référence
2454
Statut
Titulaire de la Fonction Publique
Domaine
Ingénierie de formation

Chef de projet formation professionnelle pour l'évolution et la reconversion F/H

Contexte du recrutement et définition de poste

Le CNFPT est un établissement public dont les missions de formation et d'emploi concourent à l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public. Composé d'un siège situé à Paris, de 5 instituts et de 18 délégations régionales, il s'inscrit dans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l'ensemble du territoire hexagonal et ultra-marin. Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement dynamique, ancré dans les territoires, dont les valeurs de mutualisation des besoins des collectivités, de paritarisme, de laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d'action au quotidien ? Rejoignez-nous !

Composé de 5 agents, le service évolution et reconversion professionnelles est l’un des deux services composant la direction de l’évolution et de la transition professionnelle de la Direction Générale Adjointe chargée du développement et de la qualité de la formation (DGA DQF). Le service pilote les dispositifs d’accompagnement, d’orientation et de formation (y compris à vocation certifiante) dans le cadre de parcours individualisés d’évolution, de reconversion et de transition professionnelles des agents territoriaux.

Vous y exercerez dans un environnement valorisant le travail collectif, l’autonomie et la capacité d’initiative et d’expérimentation.

MISSIONS 

Dans le cadre du projet politique 2022-2027, vous assurez la conception de nouveaux parcours de formation en relation directe avec les délégations qui la mettent en œuvre sur le territoire, en vous appuyant sur d’autres services du siège. Vous pilotez la mise en œuvre de formations certifiantes (CléA et CléA numérique), inscrites au répertoire spécifique, pour lesquelles le CNFPT est habilité à évaluer et certifier les agents territoriaux et assurez le secrétariat des commissions nationales des jurys de certification. Vous pilotez la convention nationale FIPHFP / CNFPT et le réseau des référents handicap en délégation.

Vos missions principales sont les suivantes :

Ingénierie de projet et ingénierie de formation

-Concevoir et accompagner le déploiement et le suivi de dispositifs nationaux de formation et de certification, visant à faciliter les évolutions et les reconversions professionnelles des agents territoriaux en lien avec le cadre réglementaire, 

-Piloter en priorité les certifications CléA et CléA numérique, inscrites au répertoire spécifique, pour lesquelles le CNFPT est habilité à évaluer et certifier les agents territoriaux,

-Assurer le secrétariat des commissions nationales des jurys de ces certifications,

-Développer l’offre d’accompagnement individualisé dans le cadre de périodes d’immersion et de formation en situation de travail (pour les agents et tuteurs en collectivité),

-Contribuer à enrichir les offres « Orientation et évolution professionnelle » et accompagnement à la VAE.

Suivi de la mise en œuvre de la convention nationale FIPHFP / CNFPT

Animation de collectifs

-Animer un réseau de référents (responsable de service et conseillers formation, en particulier les référents CLEA en délégation) afin d’assurer une mise en œuvre de l’offre nationale sur l’ensemble du territoire, de capitaliser les expériences locales et d’identifier les axes d’amélioration continue,

-Animer des réunions, organiser des séminaires et concevevoir toutes modalités et tous supports nécessaires.

Veille et accompagnement

-Contribuer à la vision prospective de l’établissement en matière d’orientation, de reconversion, de formation et de transition professionnelle,

-Réaliser une veille statutaire et documentaire en matière juridique et plus spécifiquement en lien avec les transitions professionnelles,

-Etre force de conseil aux structures et les accompagner en matière d’orientation, de reconversion, de formation et de transition professionnelle, 

-Participer à la construction de partenariats institutionnels.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE 

Vous êtes en capacité d’initier et de gérer des projets transversaux, dans une dynamique d’écoute, de coopération et d’animation d’acteurs,

Vous connaissez les concepts et méthodes de l'ingénierie de certification, de formation et pédagogique,

Vous avez une vision globale de l’environnement de la formation professionnelle, de la fonction publique territoriale et des enjeux et dispositifs au service des transitions professionnelles,

Vous avez une bonne maîtrise de la communication écrite et orale et vous maîtrisez les outils numériques collaboratifs,

Vous savez être force de proposition et travailler en équipe 

Vous travaillerez sur notre site parisien situé dans le 12ème – Nos locaux sont facilement accessibles en transports : Métro ligne 8, arrêt Montgallet. Les lignes 6, 1 et 2 et le RER A Gare de Lyon ou Nation sont à 10-15 minutes.

 

Ce poste est ouvert aux agents titulaires ou sur liste d’aptitude d’un grade d’attaché, attaché principal, ou grades équivalents et aux personnes en situation de handicap avec une expérience significative sur des missions équivalentes (art. L. 352-4 CGFP).

 

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap. 

Les avantages collectifs au CNFPT :  

 

·        Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo.

·        Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4.5 jours.

·        La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service.

·        Une politique active de formation.

·        Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants,

·        Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers.

·        Des tickets restaurants et accès à une restauration collective avec participation de l’employeur.

·        La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.

·        La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo.

·        Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

·        L’accès à un parking sécurisé dédié au personnel du siège à Paris, ainsi que sur la plupart des sites en région.

·        Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes.

·        La possibilité de pauses déjeuner dans le parc de Reuilly ou sur la coulée verte, à moins de 10 minutes à pieds, pour les agents du siège à Paris.

 

LES ELEMENTS DE REMUNERATION

Traitement indiciaire en fonction de votre grille indiciaire et de votre échelon + IFSE 941,56 € brut /mois + Prime annuelle de 2 585,05 € brut, au prorata du temps travaillé pour une année complète et après 6 mois d’ancienneté + complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel pour une année complète.