- 17-11-2023
- PARIS
- 08-12-2023
- Catégorie
- C
- Référence
- 1563
- Statut
- -
- Domaine
- Finances/Gestion budgétaire et comptable
Chargé de l’inventaire comptable (F/H)
Contexte du recrutement et définition de poste
Le CNFPT est un établissement public dont les missions de formation et d'emploi concourent à l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public.
Composé d'un siège situé à Paris, de 5 instituts et de 18 délégations régionales, il s'inscrit dans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l'ensemble du territoire hexagonal et ultra-marin.
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement dynamique, ancré dans les territoires, dont les valeurs de mutualisation des besoins des collectivités, de paritarisme, de laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d'action au quotidien ? Rejoignez-nous !
Au sein de la direction des finances placée sous l'autorité hiérarchique de cheffe se service de la comptabilité vous intégrez une équipe de 12 agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
Assurer la gestion et la fiabilisation de l'inventaire comptable et des opérations connexes (notamment les opérations de cessions des immobilisations) en relation avec les structures, les gestionnaires du service de la comptabilité, du service du budget et l'agence comptable.
Elle est la correspondante fonctionnelle du suivi de l’inventaire comptable du patrimoine
- En tant que gestionnaire comptable :
Assurer la régularité de la comptabilité générale de l’établissement : vérifier et valider les opérations de liquidation comptable des structures régionales en dépenses et en recettes, pour les 2 sections, pour le budget général et les budgets annexes ;
Contrôler les dossiers de marchés publics transmis en tant que pièces justificatives ;
Accompagner les structures régionales en apportant informations et conseils, et assurer le traitement et le suivi des lots de refus et des rejets de l'agence comptable ;
Maîtrise du portail Chorus Pro ;
- Assurer le suivi comptable du patrimoine :
Créer les fiches d’insertion, d’études et d’encours et en assurer le suivi,
S’assurer de la fiabilité des fiches de biens dans l’outil de gestion de l’inventaire comptable, par contrôle a postériori
Réaliser les écritures comptables en lien avec la DITE et les délégations (acquisition à titre gratuit, amortissement, sorties de biens…) ainsi que les éventuelles ré-imputations et rédiger les certificats administratifs en lien avec les actions patrimoniales,
Générer les flux inventaires indigo (acquisitions / cessions) et effectuer le rapprochement avec l’état de l’actif tenu par l’Agence comptable,
Participer à l’amélioration des procédures internes de gestion du patrimoine comptable
Etre personne ressource pour le rapprochement avec l’inventaire physique.
Profil recherché
Vous pratiquez les outils bureautiques et vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils numériques ;
Vous possédez une certaine aisance rédactionnelle ;
Rigoureux et organisé, vous savez planifier votre activité et respecter les délais ;
Doté d’un bon sens relationnel, vous vous intégrez facilement dans une équipe ;
Des notions de comptabilité publique et de statut de la fonction publique seraient un plus ainsi que la connaissance d’un progiciel de gestion intégré.
Ce poste est ouvert au recrutement direct (sans concours), aux agents titulaires du grade d’adjoint administratif ou titulaires d’un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.
Les avantages collectifs au CNFPT :
· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes
PRECISIONS
-L’accès à un parking sécurisé dédié au personnel du siège à Paris, ainsi que sur la plupart des sites en région.
-La possibilité de pauses déjeuner dans le parc de Reuilly ou sur la coulée verte, à moins de 10 minutes à pieds, pour les agents du siège à Paris.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire en fonction de votre grade et échelon
+Prime mensuelle (IFSE) = 377,71€ bruts
+Prime annuelle = 2 585€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2023
+Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel