- 17-11-2023
- LILLE
- 17-12-2023
- Catégorie
- A
- Référence
- 1626
- Statut
- Titulaire de la Fonction Publique
- Domaine
- Ingénierie de formation
Chef de service « Accompagnement des parcours professionnels' (F/H)
Contexte du recrutement et définition de poste
Le CNFPT est un établissement public dont les missions de formation et d’emploi concourent à l’accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public.
Composé d’un siège situé à Paris, de 5 instituts et de 18 délégations régionales, il s’inscrit dans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l’ensemble du territoire hexagonal et ultra-marin.
Vous souhaitez travailler au sein d’un établissement dynamique, ancré dans les territoires, dont les valeurs de mutualisation des besoins des collectivités, de paritarisme, de laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d’action au quotidien ? Rejoignez-nous !
Directement rattaché au directeur adjoint en charge de l’offre, de la qualité de l’offre et de l’innovation, le chef de service pilotera à titre principal la mise en œuvre de l’offre de formation dans les domaines précités, sous toutes ses formes et encadre une équipe de 12 agents.
MISSIONS
Le chef de service, en sa qualité de référent auprès des réseaux nationaux, pour le compte de la région des Hauts de France voire de l’Espace de Coopération constitué avec la Normandie, contribue aux travaux nationaux de conception de l’offre et s’assure de la bonne coordination régionale ou inter- régionale de la mise en œuvre de l’offre de formation.
Le contexte professionnel évolutif, marqué par le travail en distanciel, l’environnement numérique et par de nouveaux enjeux et une nouvelle organisation en cours de mise en œuvre, nécessite des capacités d’adaptation et une facilité à piloter et à intégrer le changement.
La résidence administrative du chef de service est située à Lille et ses lieux potentiels d’exercice sont :
Le siège de la délégation régionale des Hauts de France à Lille, les sites/antennes d’Amiens et Dunkerque, les tiers lieux basés dans chaque département des Hauts de France, voire les implantations des collectivités de Région.
Vos missions principales sont :
Pilotage de la construction de l’offre et participation à l’ingénierie pédagogique et contribution au développement de la formation en distanciel et aux nouvelles formes d’apprentissage.
- Analyser l’évolution des métiers et des qualifications dans le milieu territorial et dans les domaines définis en s’appuyant, en particulier, sur les travaux des Pôles nationaux correspondants,
- Analyser les politiques menées par les collectivités territoriales à court et moyen terme,
- Elaborer l’offre en cohérence avec les orientations régionales, interrégionales et nationales,
- Elaborer l’offre en réponse à des projets spécifiques des collectivités territoriales et dans le respect des budgets prévisionnels.
Mise en œuvre et coordination des actions de formation
- Mettre en œuvre les réponses de formation adaptées aux besoins de compétences des collectivités territoriales,
- Mettre en œuvre des dispositifs d’information et des actions collectives d’accompagnement des agents territoriaux et de leurs employeurs,
- Négocier les conditions de mise en œuvre des formations auprès des prestataires dans le respect des procédures réglementaires,
- Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation,
- Contribuer à la dévolution des marchés publics de formation,
- Garantir le suivi des actions notamment d’un point de vue budgétaire,
- Communiquer sur les actions auprès des collectivités territoriales,
- Assurer la coordination inter délégation notamment en termes de programmation,
- Accompagner et animer le réseau des formateurs,
- Accompagner et animer l’équipe interne des assistantes de formation et des conseillers formations chargées des actions de Formation, d’ingénierie pédagogique, de territorialisation des actions de formations,
- Contribuer au déploiement des dispositifs de formation à distance,
- Evaluer et capitaliser les démarches et actions de formation.
Participation active au comité de direction élargi et aux instances de pilotage de la délégation
Garantir les procédures administratives et comptables au sein de son service
Pilotage des missions ou projets à l’échelle de la délégation ou de l’ECI
Profil recherché
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement territorial et vous maitrisez les concepts et méthodes d’ingénierie de formation et pédagogique et ses modalités innovantes,
Vous savez conduire des projets et vous avez le goût de l’innovation,
Vous avez la faculté de vous adapter à des contextes évolutifs et votre curiosité vous amène à entretenir vos connaissances et à vous auto-former,
Vous maitrisez les outils bureautiques et vous savez vous adapter aux applicatifs métier,
Vos qualités relationnelles sont reconnues, vous avez le sens du travail en équipe et en réseaux,
Vous avez le sens des responsabilités et êtes en capacité de manager une équipe sur le mode participatif,
Vous avez des qualités avérées d’organisation et de planification.
Titulaire du permis B et obligatoire – déplacements sur tout le territoire des Hauts de France
Ce poste est basé à LILLE.
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.
Les avantages collectifs au CNFPT :
- Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
- Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4.5 jours
- La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
- Une politique active de formation et une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
- Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
- Tickets restaurant
- La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
- La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
- Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
- L’accès à un parking sécurisé
- Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes
LES ELEMENTS DE REMUNERATION
Traitement indiciaire en fonction de votre échelon + IFSE 1 180,41 € brut /mois + Prime annuelle
2 585,05 € brut, au prorata du temps travaillé pour une année complète et après 6 mois d’ancienneté + complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel pour une année complète.
Attribution NBI 25 points
Ce poste est ouvert aux agents titulaires ou sur liste d’aptitude d’un grade d’attaché, attaché principal, ou grades équivalents et aux personnes en situation de handicap avec une expérience significative sur des missions équivalentes (art. L. 352-4 CGFP).