Responsable National de spécialité RH (F/H)

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 240 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Vos missions principales sont les suivantes : 

- Organise et pilote la veille, notamment règlementaire du domaine. Anime des démarches d’ingénierie et de prospective permettant d’identifier, en lien avec les conseillers formations des délégations régionales et les autres responsables nationaux de spécialité des instituts, les besoins de développement des compétences des agents territoriaux ainsi que les besoins de formation des collectivités, au regard des évolutions des métiers, des politiques publiques et des organisations territoriales.

- Pilote la conception et le développement d’une offre nationale de services (formations, webinaires bouquets de ressources, etc.) dont il garantit l’actualisation et l’adaptation aux besoins. Il contribue à la qualité pédagogique de l’offre en s’inscrivant dans une démarche d’innovation pédagogique, en conformité avec les orientations de l’établissement.

- Anime des démarches d’ingénierie et de prospective permettant d’identifier les besoins de formation des collectivités territoriales et des agents, au regard des évolutions des métiers, des politiques publiques et des organisations territoriales.

- Mobilise les structures du CNFPT et s’assure de leur accès aux informations diffusées et ressources produites. Il leur apporte l’appui nécessaire à la conception, la capitalisation, l’expérimentation et la mise en œuvre de l’offre de service ainsi qu’une aide à la conduite de projets de formation.

- Conçoit et réalise des évènements d’envergure nationale (en présentiel et à distance), met en œuvre ou pilote la mise en œuvre de formations nouvelles ou expérimentales.

- Contribue au pilotage et au développement de partenariats nationaux sectoriels.

- Contribue à l’actualisation du Répertoire des métiers territoriaux et tout spécifiquement des fiches afférentes à la spécialité.

En lien avec le RNS RH en poste

- Mobilise et co-anime le réseau interne des conseillers formation du CNFPT en charge de la spécialité RH

- Contribue à l’animation et au développement de la e-communauté « Politique et pratiques de gestion des ressources humaines »

Vous disposez d’une expérience significative au sein d’une direction RH d’une collectivité territoriale

Vous maîtrisez les aspects juridiques et règlementaires en matière de ressources humaines

Vous maitrisez les enjeux RH à l’aune des transitions écologique, sociale et sociétale actuelles

Vous avez une connaissance et expérience avérées en ingénierie de formation et pédagogique.

Vous disposez de réelles capacité à animer des réseaux et à mobiliser des partenaires.

Vous vous adaptez facilement à un environnement de travail parfois en tension et êtes réactif.

Vous aimez travailler en équipe et en mode projet.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et des outils collaboratifs.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’Attaché/Attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 941,56 € bruts

Prime annuelle = 2 623,85€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2023

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel