13-05-2024
 PARIS 12
Catégorie
B
Référence
1440
Statut
Titulaire de la Fonction Publique
Domaine
Développement des ressources humaines

Assistant formation (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

 

Au sein de la direction générale adjointe en charge du développement et de la qualité de la formation, placé sous l'autorité hiérarchique de Chef de service formation police municipale, vous intégrez une équipe de 7 agents.

 

VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT :

 

Gestion des intervenants moniteurs en maniements des armes et des moniteurs en bâtons et techniques professionnelles d’Intervention

- Organiser la sélection administrative des candidatures pour les formations de formateurs,

- Coordonner les parcours de formations réglementaires des moniteurs en maniements des armes et des moniteurs en bâtons et techniques professionnelles d’Intervention,

- Assurer le suivi budgétaire de ces parcours,

Assurer l’exécution budgétaire et le suivi des crédits en dépenses et recettes pour ce qui relève du service.

- Administrer l’annuaire des formateurs certifiés,

- Analyser et élaborer des états statistiques régionalisés liés au recensement national des effectifs de police municipale,

- Renseigner et actualiser l’espace documentaire relatif aux intervenants MMA – MBTPI

Réalise la gestion nationale des moniteurs en maniements des armes et des moniteurs en bâtons    et techniques professionnelles d’Intervention (MMA – MBTPI).

 

Assistanat à la gestion de la formation

- Assister le service, assure l’exécution budgétaire et son suivi

- Gérer la facturation des actions réalisées avec les partenaires,

- Organiser les réunions de travail nationales, rédige les comptes rendus,

- Tenir à jour l’annuaire des formateurs certifiés.

- Assister, avec l’équipe administrative, le chef de service dans la mise en œuvre des missions et actions confiées au service de la formation de la police municipale et des acteurs territoriaux de la sécurité publique.

Profil recherché

Vous connaissez l’environnement et les enjeux des collectivités territoriales. Maitrisant les outils bureautiques, vous avez de l’appétence pour le numérique et une forte capacité d’appropriation des applicatifs métiers. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d’organisation et d’anticipation, votre souci du respect des échéances. Capable de vous exprimer en public et appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de qualités relationnelles et d’aptitudes rédactionnelles.

Vous êtes disponible pour des déplacements sur le territoire régional.

 

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de rédacteur ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

 

 

LES PLUS

 

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

 

· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

 

LA REMUNERATION

 

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE = 575,47 € bruts/mois)

Prime annuelle = 2 623,85€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel