28-05-2024
 ANGERS
Catégorie
A
Référence
2073
Statut
Titulaire de la Fonction Publique
Domaine
Management

Chef de service appui ressources (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 240 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

 

Au sein de l’INSET ANGERS, placé sous l'autorité hiérarchique du directeur, vous intégrez une équipe de 10  agents.

 

Vos missions principales sont les suivantes :

 

Sous l’autorité directe de la directrice de l’institut, vous contribuez au management stratégique et au projet global de l’institut et du réseau des instituts. Vous êtes membre du comité de direction.

Vous animez une équipe de 10 agents, pilotez des projets et actions pour lesquels vous êtes soit décideur, soit facilitateur, soit arbitre, sur les champs suivants : ressources humaines, pilotage, budget, achats, communication, ressources documentaires et formatives.

Vous contribuez à l’élaboration du budget de l’institut et de votre service et en assure le suivi, ainsi que le pilotage de l’activité de l’INSET.

Vous contribuez au management des projets de ressources formatives et êtes le garant du conseil et de l’accompagnement des autres services en expertise techno-pédagogique.

Vous coordonnez l’ensemble des procédures de gestion administrative de proximité du personnel dans le respect des règles statutaires.

Vous supervisez la réalisation de ressources documentaires et formatives dans le cadre de l’appui aux services (ressources formatives, veille…).

Vous assurez :

- la sécurité de l’achat ou de la production des ressources, de leur médiatisation et de leur bonne appropriation par les commanditaires.

- la sécurité juridique des partenariats de l’institut.

- la coordination avec la Délégation de proximité pour assurer le bon fonctionnement des actions gérées par la délégation pour le compte de l’institut (logistique, patrimoine, comptabilité…).

Profil recherché

Vous connaissez l’environnement de la fonction publique territoriale et de la formation professionnelle. Disposant d’une expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les techniques de pilotage et de médiation (aide à la décision, communication interpersonnelle, pilotage de projet, suivi d’activité, mise en œuvre de délégation de responsabilité). Vous êtes reconnu pour votre maitrise les techniques et outils étude et de diagnostics.

Détenant une expérience dans le management et l’encadrement d’équipe, vous faites preuve d’aisance relationnelle et d’aptitude à l'écoute.

Vous êtes reconnu pour vos capacités à animer des réunions, veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu, accompagner le changement.

Vous disposez de connaissances générales en droit public, finances et achat publics, ainsi qu’en ressources humaines et connaissez les principes et méthodes d’évaluation

 

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

 

 

LES PLUS

 

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

 

· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois de prise de poste

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· L’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur, à défaut des tickets restaurants

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…).

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

 

 

LA REMUNERATION

 

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 € bruts

NBI : 25 points

Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel