14-05-2024
 PANTIN
Catégorie
A
Référence
2145
Statut
Titulaire de la Fonction Publique
Domaine
Ingénierie de formation

Conseiller Formation (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

 

Au sein de la délégation Ile-de-France, placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l’Antenne du Val-de-Marne, vous intégrez une équipe de 14 agents.

 

Vos missions principales sont les suivantes :

 

Conseil et accompagnement des collectivités 

- Développer l’écoute territoriale : une connaissance du territoire, des collectivités, de leurs projets et de leurs acteurs afin d’ajuster au mieux les propositions

- Informer, conseiller et orienter les collectivités et les agents sur l’ensemble de l’offre de services du CNFPT : préparation concours, formations initiales, professionnalisation, perfectionnement, événementiels

- Rencontrer les collectivités territoriales, analyser leurs besoins, élaborer des cahiers des charges et référentiels, concevoir et évaluer des actions et dispositifs de formation

- Mobiliser et accompagner les intervenants et les organismes prestataires - Planifier l’offre de formation de l’antenne, par politique publique, territoire et métier

- Construire des actions pouvant intégrer et articuler toutes formes de situations apprenantes et de modalités pédagogiques, en réponse aux besoins de formation 

- Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation

- Participer à des groupes de travail collaboratifs, groupes projets, partages d’expériences et de pratiques professionnelles

 

Veille sur la formation tout au long de la vie et sur le territoire et contribution aux réseaux

- Observer les évolutions des organisations, des métiers et des politiques publiques locales

- Etre en veille sur l’actualité législative et réglementaire relative à la fonction publique territoriale et aux ressources humaines

- Analyser le contexte territorial

- Participer et/ou organiser des réseaux thématiques d’experts

- Contribuer à la capitalisation et à la mutualisation des ressources et des bonnes pratiques au sein de l’établissement

Profil recherché

Vous avez une bonne connaissance du statut, du droit de la formation et des politiques publiques

Vous maîtrisez l’ingénierie pédagogique et l’ingénierie de formation

Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées

Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et bureautiques et avez la capacité de vous adapter à différents applicatifs métier

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’adaptabilité

Vous êtes force de proposition dans le cadre d’un travail d’équipe

 

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

 

LES PLUS

 

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

 

· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

 

LA REMUNERATION

 

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 762.44 € bruts/mensuel

Prime annuelle = 2 623,85€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024 après 6 mois d’ancienneté

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel