26-06-2024
 PARIS 12
Catégorie
A
Référence
2594
Statut
Titulaire de la Fonction Publique
Domaine
Ingénierie de formation

Chef de projet ingénierie pédagogique et méthode d’apprentissage (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la direction générale adjointe chargée du développement et de la qualité de l’offre placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale adjointe chargée du développement de la qualité et de la formation, vous intégrez une DGA de plus de 80 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

 Coordination pédagogique :

·       Travailler en étroite collaboration avec les 6 directions de la DGADQF pour assurer une conception de programmes de formation de haute qualité.

·       Assurer la cohérence pédagogique et la pertinence des contenus de formation de l’ensemble de l’offre produit par les directions

·       Superviser la coopérative pédagogique à destination des conseillers formations et des intervenants

Gestion de projets :

·       Structurer un espace de partage et de mutualisation des pratiques pédagogiques internes,

·       Valoriser et diffuser ces pratiques pour créer une culture commune autour de la pédagogie et ainsi favoriser la transversalité

·       Diriger et participer à des projets de développement de nouveaux programmes de formation en collaboration avec les équipes internes et externes.

·       Contribuer aux programmes de formation des conseillers formation et des intervenants en articulation avec le campus interne des métiers et le service de l’évaluation et de la qualité de la formation et des intervenants.

·       Apporter un appui méthodologique aux directions de la DGADQF et aux structures de l’établissement sur l’évaluation des acquis

Veille et prospective pédagogique :

·       Effectuer une veille constante sur les tendances et les innovations en matière de pédagogie, de formation professionnelle et de champs de la recherche dédiés.

·       Analyser les meilleures pratiques et les nouvelles méthodologies pour intégrer les avancées dans la conception des programmes de formation.

·       Proposer des orientations stratégiques en matière de développement pédagogique pour anticiper les besoins futurs

Développement de partenariats :

·       Collaborer avec des partenaires externes pour enrichir l'offre de formation et garantir la mise à jour des compétences professionnelles des apprenants.

·       Rechercher de nouvelles opportunités de partenariat pour promouvoir l'innovation pédagogique et la diversification des formations.

Profil recherché

Vous êtes diplômé en sciences de l'éducation, gestion de l'éducation ou dans un domaine connexe. Vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la formation professionnelle ou de l'enseignement, de préférence dans le secteur public et des compétences démontrées en gestion de projets et en coordination d'équipes multidisciplinaires.

 

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché ou ingénieur ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

 

LES PLUS

 

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

 

Les avantages collectifs au CNFPT :  

 

·       Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo.

·       Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4.5 jours.

·       La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service.

·       Une politique active de formation.

·       Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants,

·       Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers.

·       Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur.

·       La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.

·       La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo.

·       Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

·       Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes.

·       La possibilité de pauses déjeuner dans le parc de Reuilly ou sur la coulée verte, à moins de 10 minutes à pieds.

 

Vous travaillerez sur notre site parisien situé dans le 12eme – Nos locaux sont facilement accessibles en transports. Métro ligne 8, arrêt Montgallet. Les lignes 6, 1 et 2 et le RER A Gare de Lyon ou Nation sont à 10-15 minutes.

LA REMUNERATION

 

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 941.56 € bruts.

Prime annuelle = 2623.85€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024.

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel.