08-07-2024
 ANGERS
Catégorie
A
Référence
2175
Statut
Titulaire de la Fonction Publique
Domaine
Ingénierie de formation

Conseiller formation (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 240 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

 

Au sein de la direction adjointe formation sécurité publique et civile et intégré au Centre de Formation de Police Municipale d’Angers, le service Formations initiales/Armement assure le déploiement des dispositifs de formation initiale, ainsi que ceux relatifs à la formation préalable à l’armement et aux formations d’entraînement au maniement des armes.

 

Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service Formations initiales/Armement, vous intégrez une équipe de 9 agents. Votre mission principale consiste à piloter la programmation de l’offre du service, en particulier les formations initiales (agents et chefs de service).

 

Vos missions sont les suivantes :

 

- Participer activement à la structuration du centre de regroupement sur les plans logistique et pédagogique pour permettre l’accueil des promotions dans les meilleures conditions

- Organiser, planifier et suivre les promotions de formation initiale d’agents de police municipale selon les référentiels nationaux établis

- Accompagner la progression pédagogique individuelle et collective des agents en formation initiale, participer à la régulation des groupes en tant que de besoin,

- Organiser, planifier et suivre en tant que de besoin les dispositifs de formation préalable à l’armement et au maniement des armes

- Assurer la cohérence des interventions des formateurs sur un même dispositif,

- Constituer et animer des réseaux de professionnels et de formateurs

- Coordonner la gestion administrative, financière et logistique des actions de formation en lien avec le personnel administratif

 - Participer aux comités pédagogiques (évaluation des stagiaires)

- Conduire une ingénierie pédagogique permettant de développer les formations à distance ainsi que l’approche par les compétences favorisant les mises en situation

- Recruter et accompagner les formateurs sur les nouvelles compétences d’ingénierie de formation

- Participer à la communication et à la promotion de l’offre de services auprès des collectivités et agents territoriaux et organiser des évènementiels sur le domaine précité.

Profil recherché

Maîtrisant la conduite de projet, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique.

Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.

Vous connaissez le monde de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs…

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute, votre aptitude à faire des propositions dans le cadre d’un travail d’équipe.

Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.

Vous avez l’expérience de l’animation de groupes de travail et de réseaux.

Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région.

 

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

 

LES PLUS

 

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

 

· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

 

LA REMUNERATION

 

-     Vous êtes titulaire de la fonction publique :

-     Traitement indiciaire

-     Prime mensuelle (IFSE) = 762.44 € bruts

-     Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024

-     Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel