25-09-2024
 ANGERS
Catégorie
A
Référence
0595
Statut
Titulaire de la Fonction Publique
Domaine
Patrimoine bâti/immobilier

Chef de service patrimoine, maintenance et développement durable (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

 

Au sein de la Délégation Pays de la Loire placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint Ressources, membre du comité de direction élargi, vous encadrez une équipe de 3 agents. Vous pilotez les opérations immobilières et de travaux et assurez la coordination des interventions techniques -pour les sites d’Angers (dont l’INSET), Nantes, La Roche sur Yon, Le Mans, Changé- ainsi que la veille, le conseil technique et le diagnostic de proximité sur l’ensemble du patrimoine bâti en propriété ou location (soit un ensemble immobilier de 14.000 m²).

La délégation Pays de la Loire faisant partie de l’espace de coopération interrégionale Grand Ouest, vous coopérez avec vos homologues des délégations de Bretagne et Centre Val de Loire.

 

Vos missions principales sont les suivantes :

 

L’encadrement de l’équipe et la gestion des ressources 

-             Encadrer et animer l’équipe, assurer le reporting et le suivi des projets et activités, organiser la continuité de service

-             Préparer les budgets et suivre leur exécution financière

-             Elaborer les cahiers des charges dans le cadre des procédures de marchés publics en lien avec la référente achats

-             Assurer le suivi administratif et financier des opérations de travaux sur tous les sites ; suivre le paiement des charges de toute nature et notamment dans le cadre de copropriétés

L’organisation de la gestion de travaux

-             Recenser les besoins en termes de travaux annuels et définir leur programmation au regard des problématiques techniques et des attentes des occupants dans une logique d’optimisation des ressources et de développement durable

-             Conduire des opérations de travaux dans le cadre du Gros Entretien et Renouvellement (rédiger le programme de maitrise d’œuvre, organiser et suivre les dossiers sur le plan technique, juridique et financier)

-             Suivre les travaux et les opérations de réception/garantie associées

 

Le pilotage de l’exploitation

-             Suivre les contrats d’exploitation avec les prestataires pour la maintenance corrective et préventive des équipements techniques

-             Piloter les interventions en régie et des prestataires

-             Gérer les dysfonctionnements liés au patrimoine bâti

-             Suivre les vérifications périodiques obligatoires

-             Organiser la communication vers les occupants lorsque les travaux ou l’exploitation impactent l’activité

-             Piloter et optimiser les consommations d’énergie des bâtiments

 

L’appui à la direction de l’immobilier et de la transition écologique (au siège du CNFPT) dans le cadre de projets immobiliers en PPI avec cessions ou acquisitions de terrains ou de bâtiments

Profil recherché

Vous possédez une expérience significative en maîtrise d’ouvrage publique, maintenance et exploitation d’un patrimoine immobilier (minimum 5 à 10 ans). Disposant d’une expertise reconnue dans le domaine du bâtiment, vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire des bâtiments tertiaires, de la construction et maintenance des bâtiments, des normes des ERP (sécurité incendie, accessibilité, technique, énergie). Vous appréhendez les fondamentaux du développement durable.

Détenant une expérience confirmée dans le management et l’encadrement d’équipe, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre écoute et votre aptitude à la négociation.

Vous disposez de réelles capacités d’anticipation, de négociation, de rédaction et de synthèse

A l’aise avec l’outil informatique vous vous adaptez à différents applicatifs métier.

Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements réguliers sur le territoire régional des Pays de la Loire et au sein de l’espace de coopération Bretagne/Centre Val de Loire.

 

Ce poste est ouvert aux agents titulaires des grades d’ingénieur, ingénieur principal, technicien principal 1ere et 2eme classe ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Attention, ce poste n’est pas ouvert aux contractuels

 

LES PLUS

 

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

 

·                Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

·                Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

·                La possibilité de télé travailler jusqu’à un jour par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

·                Une politique active de formation

·                Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

·                Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

·                L’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur ou tickets restaurant en cas d’indisponibilité

·                La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

·                La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

·                Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

·                Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

 

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) 

NBI 25 points

Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel