28-10-2024
 MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
Catégorie
A
Référence
919
Statut
Titulaire de la Fonction Publique
Domaine
Ingénierie de formation

Chef du service régional adjoint des préparations aux concours et examens professionnels (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales, à leurs transformations. 

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

 

Sous l’autorité du directeur développement de l’offre de service de la délégation et du chef régional des préparations aux concours et examens professionnels situé à Pantin, vous ferez partie d’une équipe de 27 agents et vous aurez une responsabilité d’encadrement hiérarchique de 12 agents.

 

Les missions du poste sont :

 

Sous l’autorité du chef du service régional :

- Participer au déploiement des dispositifs de préparation aux concours et examens professionnels, sur le territoire francilien dans le respect des orientations nationales.

- Accompagner les collectivités territoriales dans l’appropriation des dispositifs et l’accompagnement de leurs agents

- Encadrer une unité de 12 agents, composée de 4 conseillers formation, 3 assistants de formation et 5 secrétaires de formation, située sur le site de Montigny Le Bretonneux.

- Suppléer au chef de service en son absence.

 

Activités relevant du métier principalement exercé :

 

1/ Management du service

- Superviser et animer l’unité basée à Montigny Le Bretonneux

- Gérer les ressources humaines, évaluer les contributions individuelles à l’atteinte des objectifs.

- Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire.

 

2/ Production de formation

- Participer à la coordination de l’offre

- Accompagner la mise en œuvre de nouvelles modalités pédagogiques,

- Suivre les dispositifs : statistiques, traitement de l’absentéisme…

- Évaluer la qualité des dispositifs de formation et participation à la rédaction du bilan annuel d’activité

- Animer le collectif de travail

 

3/ Conseil et accompagnement des collectivités

- Accompagner les collectivités dans l’appropriation des dispositifs de préparation aux concours.

- Suivre les réponses apportées aux demandes des collectivités

 

4/ Veille

- Veiller à l’évolution des dispositifs des concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale.

- Veiller à l’évolution statutaire et de son incidence sur les dispositifs de préparations concours et examens professionnels.

 

5/ Relations institutionnelles et communication

- Assurer une représentation institutionnelle de la délégation régionale.

- Représenter l’établissement lors de colloques ou salons de l’emploi.

- Représenter de la délégation régionale dans des groupes de travail nationaux ou interrégionaux.

- Participer au groupe national de pilotage de l’ONH Préparation aux concours.

- Assurer le lien avec les centres de gestion organisateurs des concours et examens professionnels

 

6/ Production de ressources et contribution aux réseaux

- Participer aux groupes projet pour capitaliser et mutualiser les bonnes pratiques.

Profil recherché

Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique territoriale et des problématiques des ressources humaines.

Capacité à utiliser des applications numériques.

Expérience en management

Expérience en gestion/ accompagnement de projets

Maîtrise en communication institutionnelle,

Capacité d’animation de groupes de travail ou d’ateliers professionnels avec prise de parole en public

Maîtrise des techniques de l’ingénierie/ pédagogie de formation

Maîtrise des outils bureautiques

Déplacements sur le territoire francilien : Pantin, et autres sites : antennes, siège.

Déplacements occasionnels sur le territoire national

Horaires matinaux les jours d’organisation d’évènements ou déplacements professionnels.

 

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

 

LA REMUNERATION

 

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 € bruts

NBI 25 points

Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

 

LES PLUS

 

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

 

· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’ancienneté

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes