Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 240 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

 

Le service des formations statutaires est l’un des deux services composant la direction de l’évolution et de la transition professionnelle de la Direction Générale Adjointe chargée du développement et de la qualité de la formation (DGA DQF). Vous y exercerez dans un environnement valorisant le travail collectif, l’autonomie et la capacité d’initiative et d’expérimentation au sein d’une équipe de 6 agents.

 

VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES :

Vous assurez, en étroite collaboration avec 2 autres chefs de projet préparation aux concours, le pilotage de l’offre de préparation aux concours et aux examens à destination des agents de la fonction publique territoriale, et son évolution.

A ce titre, vos missions principales sont :

Ingénierie de projet, ingénierie pédagogique et de formation

De manière collaborative, vous impulsez l’évaluation et l’amélioration continue des dispositifs de préparation concours et remise à niveau Tremplins.

Vous proposez et concevez de nouveaux dispositifs multimodaux en matière de formation, de formation de formateurs ou d’information des agents.

Dans ce cadre, vous élaborez des cahiers des charges et recrutez les intervenants.

Vous proposez les outils de gestion de projet adaptés (analyse des besoins, conception, mobilisation des acteurs, planification, reporting …).

Animation d’un collectif

Vous animez un collectif d’acteurs des 18 délégations (responsables de service et conseillers formation) afin de co-construire l’offre, de capitaliser les expériences locales, d’assister les équipes dans la mise en œuvre des dispositifs.

Vous animez des réunions, organisez un séminaire annuel et vous concevez toutes modalités et tous supports nécessaires.

Contrôle qualité des sujets d’entrainement

Vous suivez la conception et assurez le contrôle qualité des sujets d’entrainement de certaines filières destinés aux préparationnaires, en lien avec les délégations.

Maintenance des applicatifs métiers

Vous réalisez les travaux liés à l’intégration des ressources formatives, à la création et à l’actualisation des dispositifs de préparations concours de certaines filières dans les applicatifs internes (GDAI, Formadist, Concerto, Wiki, e-communauté).

Ingénierie de test

Vous identifiez des formateurs concepteurs compétents et vérifiez la pertinence et la qualité des tests produits. Vous suivez leur intégration sur la plateforme de formation à distance de l’établissement.

Vous planifiez les sessions de test avec les 18 délégations et êtes leur interlocuteur en amont et pendant les périodes de tests.

Vous êtes l’interface avec les services informatiques nationaux et la hotline ouverte aux agents pendant les campagnes.

 

Profil recherché

Vous avez la capacité d’initier et gérer des projets transversaux, dans une dynamique d’écoute, de coopération et d’animation d’acteurs

Vous connaissez les concepts et méthodes de l'ingénierie de formation et pédagogique

Vous avez une vision globale de l’environnement de la formation professionnelle et de la fonction publique territoriale

Vous avez une bonne maîtrise de la communication écrite et orale

Vous savez être force de proposition et vous savez travailler en équipe

 

Ce poste est ouvert aux agents titulaires ou sur liste d’aptitude d’un grade d’attaché, attaché principal, ou grades équivalents et aux personnes en situation de handicap avec une expérience significative sur des missions équivalentes (art. L. 352-4 CGFP).

 

LA REMUNERATION

Traitement indiciaire

Rubrique renseignée par RMCEP

Prime mensuelle (IFSE) = 941.56 € bruts

Prime annuelle = 2 640€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

 

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

· Rubrique renseignée par RMCEP

. Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois de présence

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes