Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

 

Au sein de la direction adjointe en charge des formations de la sécurité civile et publique de la délégation régionale d’Ile-de-France, placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service formation initiale de la police municipale vous intégrez une équipe de 18 agents.

 

Vos missions principales :

En lien fonctionnel avec un conseiller formation et en collaboration avec deux secrétaires, vous contribuer à l’élaboration, l’organisation et la mise en œuvre des formations préalables à l’armement (FPA).

Programmation de l’offre de formation

- Participer à la préparation de la programmation annuelle en lien avec le conseiller formation ;

- Apporter un appui au conseiller formation dans la recherche d’intervenants et leur remplacement tout au long de l’année

L’organisation administrative et pédagogique des actions de formation

- Coordonner l'organisation opérationnelle des sessions de formation FPA, assurer le suivi quotidien du calendrier des formations et alerte le conseiller en cas de difficulté

- Vérifier le respect du cadre réglementaire concernant : les pièces constitutives des dossiers d'entrée en formation, les programmes et supports de formation, les conventions avec des partenaires extérieurs… et assurer la relation avec les institutions partenaires : préfectures, services du Procureur de la République, gendarmerie nationale, police nationale

- Créer les sessions de formation et suivre les inscriptions sur la plateforme d’inscription en ligne, assurer la gestion logistique et financière associée

- Participer aux ouvertures et clôtures des formations

- Suivre les résultats individuels de fin de formation ; recueillir le cas échéant les rapports complémentaires d’évaluation et assurer un premier niveau d’information auprès des collectivités.

- Contrôler les stands de tir en appui au conseiller formation, selon les standards nationaux

- coordonner la gestion administrative des sessions avec les secrétaires du secteur

La relation avec les agents, les collectivités, les intervenants

- Conseiller et informer les collectivités sur les dispositifs de formation à l’armement des policiers municipaux

- Assurer l’accueil physique des stagiaires et des intervenants en début de sessions puis, en lien avec le conseiller formation, être présent au quotidien afin de veiller au respect de la discipline et du règlement intérieur du Centre de formation.

- Accompagner les agents, les collectivités et les intervenants formateurs dans l’utilisation des plateformes et outils pédagogiques

- participer aux rencontres départementales annuelles avec les collectivités

La participation active au fonctionnement du service et de la délégation

- Participer aux réunions de service, groupes de travail collaboratifs, groupes projets

- Mettre en commun expériences, pratiques, outils

- Contribuer à la politique de communication à l’occasion d’actions d’information, de promotion, d’événementiels

- Traiter des courriels, mettre en forme des documents, procéder à l’archivage.

Profil recherché

Vous connaissez l’environnement et les enjeux des collectivités territoriales, et avez un premier niveau de connaissance du métier de Policier municipal. Maitrisant les outils bureautiques, vous avez de l’appétence pour le numérique et une forte capacité d’appropriation des applicatifs métiers. Vous avez une aisance rédactionnelle. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d’organisation et d’anticipation, votre souci du respect des échéances. Capable de vous exprimer en public et appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de qualités relationnelles et d’aptitudes rédactionnelles.

Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels sur le territoire régional.

 

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de rédacteur, rédacteur principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

 

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 613€ bruts

Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

 

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’activité

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

· Accès à un parking sécurisé

Information(s) complémentaire(s)

Les agents du CNFPT doivent postuler via l'Intranet en indiquant leur adresse mail professionnelle.
Il leur appartient de prévenir leur responsable hiérarchique du dépôt de leur candidature en interne.
Les agents non permanents travaillant au sein de l'établissement peuvent déposer leur candidature via le site www.cnfpt.fr / rubrique "Nous connaitre / le CNFPT recrute ».