Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

 

Rattachée à la direction générale du CNFPT, la direction des systèmes d’Information et du numérique (DSIN), gère de manière pluriannuelle un budget de 16 millions d’euros en fonctionnement et 11,7 millions d’euros en investissement ; elle est composée d’une soixantaine d’agents et anime un réseau d’une cinquantaine d’informaticiens basés dans les délégations régionales. La direction est engagée dans une démarche de maîtrise de coûts dans le cadre d’un schéma directeur. Elle a comme objectif dans un premier temps de responsabiliser le comité de direction sur son suivi budgétaire et à moyen terme de maîtriser les coûts de ses produits et services.

Elle assure le fonctionnement des systèmes d’information et des services numériques proposés aux usagers de la fonction publique territoriale et aux directions et structures régionales du CNFPT. Elle a pour missions le maintien en condition opérationnelle, le développement et la mise en cohérence des systèmes d’information.

Elle est garante de la sécurité des systèmes d’information, veillant à leur protection contre les cybermenaces et à la conformité avec les normes et réglementations en vigueur.

Dans ce cadre, au sein du service de gestion administrative et comptable et sous l’autorité de la cheffe de service, vous intégrez une équipe de 6 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

· Assurer le pilotage de la démarche d’élaboration d’un cadre de suivi des coûts informatiques

Afin d’identifier les leviers d’optimisation et d’économies en matière de fonctionnement des systèmes d’information et des services numériques, vous concevez avec la direction et les services financiers du siège un dispositif de suivi des coûts. Vous le déployez en mettant en place des tableaux de bord, des indicateurs de suivi et de performance liés au numérique

Vous accompagnez et conseillez les différentes équipes métier pour restituer les informations et analyses

· Coordonner la gestion budgétaire et son exécution

Vous accompagnez le comité de direction dans la coordination, l’élaboration, le pilotage et le suivi du budget ; vous élaborez ainsi des tableaux de bord de suivi du budget afin d’analyser les dépenses par projet et les écarts entre dépenses et prévisions

En améliorant son exécution, vous êtes partie prenante de l’exécution budgétaire (validation des engagements, suivi des liquidations, relations fournisseurs...).

Vous assistez les services prescripteurs et accompagnez les utilisateurs dans la résolution de difficultés rencontrées au quotidien et participez à la formation interne des nouveaux agents.

Profil recherché

De formation comptable, vous avez la compétence en coordination budgétaire et avez une formation ou une appétence forte en contrôle de gestion ; vous maîtrisez les outils de gestion budgétaire publique et du contrôle de gestion ; vous appréciez également l’environnement numérique.

Vous avez déjà une expérience en coordination budgétaire ou en contrôle de gestion.

Rigoureux, vous savez être à l’écoute et dialoguer avec différents interlocuteurs.

Autonome et force de proposition, vous savez communiquer sur des messages économiques envers une population technique.

 

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’Attaché ou Attaché principal, ou inscrits sur la liste d’aptitude des Attachés ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Ce poste est ouvert en priorité aux candidats titulaires de la Fonction publique ; les candidatures contractuelles seront traitées dans un second temps.

 

 

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 1194 € bruts

Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

 

 

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’activité

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé possible et l’adhésion obligatoire à une garantie prévoyance maintien de salaire.

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

Information(s) complémentaire(s)

Les agents du CNFPT doivent postuler via l'Intranet en indiquant leur adresse mail professionnelle.
Il leur appartient de prévenir leur responsable hiérarchique du dépôt de leur candidature en interne.
Les agents non permanents travaillant au sein de l'établissement peuvent déposer leur candidature via le site www.cnfpt.fr / rubrique "Nous connaitre / le CNFPT recrute ».