- 08-10-2026
- PARIS
- 08-11-2026
- Catégorie
- A
- Référence
- 1393
- Statut
- Titulaire de la Fonction Publique
- Domaine
- Architecture bâtiments logistique
Responsable Technique Bâtimentaire
Contexte du recrutement et définition de poste
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
Sous l’autorité du directeur-adjoint, le responsable technique bâtimentaire encadre une équipe ressources techniques de 3 collaborateurs et coordonne les opérations de maintenance des différents sites en exploitation rattachés au siège en garantissant la qualité de service et la performance des activités.
Le périmètre géographique couvre quatre sites rattachés au siège, dont trois sites administratifs situés à Paris et un site technique (imprimerie) implanté à Wambrechies, en province.
Vos missions principales sont les suivantes :
Responsable maintenance et travaux
Assurer l’organisation des activités opérationnelles relatives à la gestion patrimoniale et des conditions de sécurité des bâtiments du siège du CNFPT, afin de garantir la qualité de service, la continuité d’activité et la sécurité des usagers et des agents et dans un souci d’amélioration
Coordination de la gestion patrimoniale des bâtiments du siège du CNFPT
• Coordonner la gestion technique des bâtiments en phase d’exploitation
• Piloter les opérations de GER portant sur l'ensemble des lots techniques du bâtiment
• Contrôler la qualité des interventions réalisées par les prestataires et les entreprises
extérieures
• Contribuer aux opérations de restructuration, d’aménagement et d’évolution des
espaces
• Identifier les risques techniques et définir les priorités d’intervention
• Suivre les demandes et interventions enregistrées dans la GMAO
• Participer à la mise en œuvre du système d’information patrimonial et au déploiement
de la base de données
Organisation des conditions de sécurité dans les bâtiments du siège
• Veiller au respect des obligations règlementaires applicables aux bâtiments et aux
équipements
• Assurer le suivi des dispositifs de sécurité et de sureté
• Définir et structurer l’organisation des secours aux personnes
• Mettre à jour le document unique
• Assurer une veille active sur la conformité réglementaire
• Veiller au suivi des habilitations, des contrôles périodiques et des opérations de maintenance nécessaires à la gestion du patrimoine bâti et des équipements
Responsable technique et bâtimentaire – études, marchés et performance énergétique
Expression des besoins, achats et gestion budgétaire du secteur
• Participer à la définition et à la formalisation des besoins
• Contribuer à l’analyse technique et financière des offres des candidats
• Être garant du suivi de l’exécution des marchés publics et veiller à la cohérence entre les prestations attendues, les moyens mis en œuvre et les enveloppes budgétaires disponibles
• Contribuer à l’élaboration du budget du secteur et au suivi financier
Participation à la transition écologique et aux actions de développement durable du siège
• Participer au suivi des actions bâtimentaires en lien avec notamment les enjeux de
performance énergétique
• Mettre en œuvre le plan écoresponsable du siège et suivre les actions associées
Encadrement et coordination d’une équipe pluridisciplinaire
• Définir les orientations et le projet de service, en cohérence avec les objectifs de la
direction
• Encadrer et accompagner les agents de l’équipe
• Planifier et prioriser les activités de l’équipe, en veillant à l’adéquation des moyens aux
objectifs et à la qualité du service rendu
• Animer des réunions de travail et d’équipe en favorisant la coopération et la circulation
de l’information
• Concevoir, déployer et suivre des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs,
reporting)
• Formaliser, sécuriser et actualiser les procédures de travail dans une logique
d’amélioration continue
• Assurer un rôle d’alerte, de conseil et de reporting auprès de la direction
Être relai en cas d’absence du directeur adjoint à la gestion du siège et de la relation à l’usager
Profil recherché
Profil :
Le candidat devra être titulaire d’une formation supérieure dans le domaine du bâtiment, de la maintenance, de l’immobilier ou de la gestion patrimoniale, ou disposer d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans l’exploitation et la maintenance de bâtiments, la conduite de travaux ou le pilotage d’opérations techniques.
Il possède une expérience confirmée de l’encadrement ou de la coordination d’une équipe et maîtrise le suivi de prestataires, les marchés publics, la conduite d’opérations multitechniques, la réglementation applicable aux bâtiments ainsi que les enjeux de performance énergétique.
Organisé, réactif et doté de qualités relationnelles, il sait arbitrer les priorités, sécuriser les interventions et rendre compte à sa hiérarchie. La connaissance de l’environnement public, des ERP et des outils de GMAO constitue un atout.
Le poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
Poste ouvert dans le cadre d’une réintégration d’un agent de la collectivité.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 941,56 € bruts
NBI 15 points
Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’activité
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes