Assistant formation (F/H)

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la délégation des Hauts de France, placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service AEP (Accompagnement des évolutions professionnelles), vous intégrez une équipe de 13  agents dont 3 basés à Amiens dont les missions principales sont de mettre en œuvre les formations d’intégration, de préparation concours et de dispositifs liés à l’orientation et aux transitions professionnelles.

Vos missions principales sont :

Mise en œuvre et suivi des formations territorialisées :

- Assurer la mise en œuvre des actions de formation (convocation, attestation, suivi administratif et financier des sessions de formation) et les tâches administratives de la vie du service

- Participer à l’organisation administrative et logistique de toutes actions de formations sur les territoires en Union et en Intra (recensement, programmation liens intervenants, liens avec les référents conseillers formation)

Participation à la promotion de l’offre de service du CNFPT et des outils de gestion et communication associés : 

- Renseigner les collectivités sur l’offre de formation et ses évolutions et sur l’utilisation des outils mis à disposition par le CNFPT (portail internet, offre en ligne, inscription en ligne…) et contribuer à la compréhension de l’organisation interne du CNFPT.

Participation au développement d’une expertise territoriale :

- Mettre à jour régulièrement les bases de données collectivités/territoires

- Compiler des données qualitatives et quantitatives et préparer des dossiers

- Participer au partage d’informations nécessaires à la bonne compréhension des territoires

Vous savez utiliser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel et Outlook), vous avez la capacité de vous adapter à différents logiciels métiers évolutifs et avez une appétence pour les outils numériques.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles, ainsi qu’une capacité d’écoute et d’analyse.

Vous savez travailler en équipe et en transversalité.

Vous faites preuve de réactivité et avez des qualités d’anticipation, d’adaptation et de rigueur dans l’organisation du travail.

Vous avez le sens du service public et de la qualité du service rendu et êtes en capacité de garantir une neutralité et une discrétion professionnelle.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de Rédacteur ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

LA REMUNERATION

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 575.47 € bruts

Prime annuelle = 2 623,85€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel