29-03-2024
 AIX-EN-PROVENCE (13)
Catégorie
B
Référence
709
Statut
Titulaire de la Fonction Publique
Domaine
Développement des ressources humaines

Assistant formation – Formation initiales des Policiers Municipaux (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

 

Au sein de la délégation régionale Provence Alpes Côte d’Azur, au Centre de Formation des Policiers Municipaux, placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de service « formation initiales des policiers municipaux » , et sous la coordination fonctionnelle d’un conseiller formation, vous intégrez une équipe de 18 agents.

 

Vos missions principales sont les suivantes :

 

L’organisation administrative et pédagogique des actions de formation

-Participer à la structuration de la programmation des formations sous la supervision du conseiller formation,  

-Assurer la gestion administrative préalable à la formation en lien avec les secrétaires formation,

-Superviser l’organisation logistique des stages dont il a la charge en lien avec les secrétaires formation,

- Superviser la gestion administrative de la clôture de la formation : vérification et saisie des frais de déplacements stagiaires et intervenants (notamment la certification des services faits), suivi du bon archivage des dossiers en lien avec le conseiller formation,

La relation avec les agents, les collectivités et les intervenants

- Assurer le conseil et l’information aux collectivités sur le dispositif de formation initiale des gardiens et des chefs de service de Police Municipale,

-Assurer l’accueil physique des stagiaires et des intervenants en début de sessions de formation ;

En lien avec le conseiller formation,

- Participer au respect de la discipline dans les groupes et au respect du règlement intérieur du centre de formation ;

- Assurer le suivi des évaluations individuels des stagiaires, établir et transmettre les attestations de fin de formation ;

La participation active au fonctionnement du service et de la délégation

-Superviser l’instruction et l’archivage des conventions de stage en lien avec les secrétaires formation.

- Participer au temps collectif de la direction adjointe sécurité publique et civile publique et aux évènements et/ou projets pédagogiques de la délégation régionale.

Profil recherché

Vous connaissez l’environnement et les enjeux des collectivités territoriales. Maitrisant les outils bureautiques, vous avez de l’appétence pour le numérique et une forte capacité d’appropriation des applicatifs métiers. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d’organisation et d’anticipation, votre souci du respect des échéances. Capable de vous exprimer en public et appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de qualités relationnelles et d’aptitudes rédactionnelles.

Vous êtes disponible pour des déplacements sur le territoire régional.

 

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de rédacteurs ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

 

LES PLUS

 

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

 

· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

 

PRECISIONS

- Accès au restaurant administratif du Centre de formation des Policiers Municipaux

 

LA REMUNERATION

 

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 575,47 € bruts

Prime annuelle = 2 623,85€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel